클레이튼 크리스텐슨, 스콧 앤서니, 에릭 로스  | 비즈니스북스

0원  | 20050518  | 9788991204072

현실에 안주하는 기업이 될 것인가, 미래를 지배하는 기업이 될 것인가? 끊이지 않는 찬사를 불러일으킨 2004년 미국 아마존 경제경영 부문 최대의 화제작! 세계를 뒤흔든 파괴적 혁신 이론의 창시자 클레이튼 크리스텐슨 교수의 혁신 3부작 완결판 드디어 한국 출간! 이제 혁신을 이해하는 기업이 미래를 지배한다!

김영록  | 티핑포인트

11,700원  | 20121020  | 9788996793120

혼란과 혼돈의 스마트 혁명시대에 기업이 요구하는 인재의 변화상을 오랜 시간 분석하면서 기술, 예술, 문학, 기초과학, 공학, 수학, 어학 등의 분야를 넘나드는 1인 다역의 멀티플레이어, 즉 컨버전스 시대의 융합인재로 거듭나기 위한 방법론에 초점을 맞춘 책. 우뇌적 사고체계를 지닌 건축가 출신의 김영록 교수, 좌뇌적 사고체계의 기술전략 컨설턴트인 최강모 소장이 집필한 이 책은 미래를 대비하는 융합형 인재상에 대한 새로운 패러다임을 제시해준다. 무한 서바이벌 경쟁사회에서 당당하게 생존하고 싶은 청춘뿐 아니라 창의적 인재를 양성하려는 기업체의 CEO와 임직원들에게 이 책은 새로운 시대, 새로운 인재에 대한 혜안을 제시하고 있다. 저자들은 융합적 사고를 지닌 글로벌 인재들의 조건으로 세계 여러 나라의 네트워크 구축을 위한 언어능력, 아이디어를 조합해서 상업화 내지 플랫폼화할 수 있는 능력, 글로벌 트렌드를 읽는 상황판단 능력, 지성과 감성적인 리더십을 꼽는다. 또한 동시대를 살아가는 이들을 아우르면서 사회적.문화적 가치를 창출하는 도전적 융합 프런티어가 되기 위해서는 변화에 능동적인 자세를 갖추고 가치경영을 실현하며 봉사하는 삶을 살 것을 주문한다.

윤영달  | 이아소

18,000원  | 20140110  | 9788992131803

AQ 시대, 이제 기업 스스로 예술가가 되라! 『AQ 예술지능』은 크라운해태 윤영달 회장이 10년 이상 크라운해태 임직원들과 함께 실험하고 연구한 끝에 정립한 AQ의 개념과 실천 방안을 소개한다. AQ(Artistic Quotient, 예술지능)란 예술가처럼 자신의 삶에서 만난 모든 것에서 창조 감성을 느끼고, 모든 상황과 사물을 활용하여 내면의 창조 욕망을 만족시키는 새로움을 만들어내는 지능이다. 애플, 구글, 레고, 할리데이비슨 등은 AQ를 통해 인간의 창조 본능을 강렬하게 자극하고 만족시키는 제품과 서비스로 시장을 지배하고 있다. 이 책은 IQ, EQ를 넘어선 AQ의 시대적 중요성, 예술로 표출되는 고객의 창조 감성, 창조 감성을 만족시키는 체험 2.0 전략 등 AQ 전략의 핵심사항을 담고 있다. AQ란 무엇이며 이 시대에 왜 AQ가 중요한지, 그리고 변화를 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지 상세하게 설명되어 있다. 아울러 크라운해태가 직원들의 AQ를 향상시키기 위해 그간에 해온 다양한 활동과 성과, 그리고 애플이나 할리데이비슨 등 예술경영의 꽃을 피운 선진 기업의 사례를 구체적으로 소개한다.

모리북스 출판팀  | 모리북스

9,000원  | 20160118  | 9791195405640

감성이 지배하는 사회와 아이디어가 존중받는 창조경제시대에 발을 맞추어 기업교육도 진화해야 한다. 인재는 회사 성과의 가장 중요한 동인이며 경쟁 우위에 설 수 있는 중요한 요인이 된다. 기업이 지속적인 성장과 이윤 창출을 하기 위해서는 ‘미래 기업교육의 핵심 인력 디지털 스토리텔러’를 필독해야 한다. ‘미래 기업교육의 핵심 인력 디지털 스토리텔러’에서는 성과가 없는 일방적인 교육의 패러다임을 지양하고 기업의 최종 목표인 이윤 추구를 위한 고효율 교육 시스템에 대해 이야기 하고 있다. 교육을 받는 입장이 아닌 교육과 기업의 이념을 알려야 하는 CEO의 입장에서 필요한 것이 무엇인지에 대해 전달하고 그 중요함을 강조한다. 수치로 측정되는 관습적인 교육을 뛰어 넘어야 CEO가 가지고 있는 철학, 경험, 미래를 내다보는 안목이 현장과 기업 구성원들에게 그대로 적용되어 궁극적 목표인 이윤 창출로 이어지기 때문이다.

함유근  | 삼성경제연구소

13,500원  | 20150320  | 9788976334640

'빅데이터, 경영을 바꾸다'의 저자 함유근의 책. 이 책은 빅데이터의 개념을 소개하고 광범위한 산업과 경영 전반에 걸쳐 그것이 일으킬 변화를 내다보았던 저자가 2년여에 걸쳐 실제로 빅데이터를 통해 신사업과 혁신을 창출해내고 있는 기업들의 현장을 탐구한 결과물이다. 과연 빅데이터라는 현상이 어떤 새로운 비즈니스와 산업을 만들고 있는지, 그리고 이른바 이들 ‘빅데이터 기업’의 비즈니스 방식은 기존의 그것과는 어떻게 다른지를 깊이 있게 탐구하여 생생하게 보여준다. 결국 다가올 미래에 살아남을 기업은 어떤 형태로든 빅데이터에 기반을 두게 될 것이라는 점에서 이 책은 현실화되고 있는 미래기업의 모습을 소개하고 있다고 해야 할 것이다. 이 책에는 스페인어 미디어기업에서 히스패닉계 마케팅 전문가로 사업을 확장한 인트라비전의 루미나 사례를 비롯하여, 교통카드 이용 데이터를 사업화하고자 시도했던 JR동일본, 빅데이터를 통한 개인별 맞춤 교육을 제공하는 교육 플랫폼업체 뉴턴, 7만 개의 변수에 대한 데이터를 수집해 개인의 신용도를 평가함으로써 대출 문턱을 낮춘 제스트파이낸스 등등 다양하고도 다소는 생소한 많은 사례기업들이 등장한다. 저자는 이러한 빅데이터 기업들을 그들이 가진 비즈니스 모델의 강점에 따라 ‘빅데이터 비즈니스맨’, ‘빅데이터 창출자’, ‘빅데이터 대리인’, ‘빅데이터 연구자’, ‘빅데이터 응용가’의 5가지 유형으로 나누어 보다 쉽게 접근할 수 있게 하였다.

애덤 하텅  | 프롬북스

13,500원  | 20090310  | 9788993734003

과거의 비즈니스 사고방식에서 벗어나라! 변화와 혁신으로 기업을 성장시키는 피닉스 법칙! 이 책은 구시대적 비즈니스 방식을 파괴하고 급변하는 시장에서 효율적으로 경쟁할 수 있는 모델을 제시한다. 왜 어떤 기업은 오랜 기간 성공을 거두는 반면, 어떤 회사들은 도산에 이르는가? 저자는 이에 대한 해답을 '변화(change)'에서 찾는다. 새로운 아이디어에 도전하지 않고 지금까지 해온 방식을 고수하면 살아남을 수 없다고 주장한다. 본문은 비즈니스 초기의 성공공식에 안주하고, 기존의 상품과 서비스에 만족하여 시장을 제대로 방어/확장하지 못한 기업들의 오류를 통렬히 분석한다. 그런 다음 창조적 파괴와 발상 전환을 도약의 계기로 삼아 성공을 거둔 기업들의 사례분석을 통해 변화를 창조하는 통찰력과 지혜를 제공한다. 특히 창조적인 변화의 방법으로 '피닉스 법칙'을 제안한다. 그리고 이 피닉스법칙에 기초한 사고방식과 행동의 변화를 안내한다. 월마트, 애플, 델, 사우스웨스트 항공사 등 관련 사례를 풍부히 수록하였다. 과거의 성공 경험에 얽매인 사고방식에서 벗어나 이들이 어떻게 기업을 혁신했는지 보여준다.

임은모  | 이담북스

12,600원  | 20091130  | 9788926805794

두바이는 잊어라! 이제는 아부다비다! 그동안 사막 속의 뉴욕과 다목적 관광 허브를 추구하던 두바이가 금융위기로 주춤한 사이에 아라비아만에 위치한 도시국가 아랍에미리트연합(UAE)의 아부다비가 빛을 발하고 있다. 이 책은 이슬람 도시국가로서 새롭게 아랍문화의 전형적 도시를 창조한 아부다비와의 비즈니스 윈윈 전략을 다루며, 아부다비의 비전과 전망에 대해 이야기한다. 저자는 총 여섯 가지 주제로 나누어 아부다비의 생생한 도시변신과 아랍도시문화 창달을 역사적 사실과 지형적 사건을 배합해 조명하고 있다. [양장본]

MICHAEL S.SCOTT MORTON  | 시그마인사이트컴

16,200원  | 20000531  | 9788988092064

MIT 석학들이 IT에 기반한 미래 조직의 변화방향 연구서. 본서는 새로운 정보기술이 조직에 어떻게 영향을 미치며 미래에 기업이 생존 및 번영하기 위해서는 어떻게 변화해야 하는지에 관해 IT에 기반한 미래 조직의 변화 방향을 제시하고 있다.

우메어 하크  | 동아일보사

13,320원  | 20110805  | 9788970908595

250개 표본기업들로부터 선별한, 15개 건설적 자본주의기업들의 특징. 세계 경제는 대공황 이래 최악의 시기를 맞이했다. 수조 달러의 금융자산과 주주 가치가 눈앞에서 순식간에 사라져버렸다. 전 세계 GDP가 성장을 멈추었고, 새로운 일자리는 드물어졌다. 유럽재정위기는 그리스, 아일랜드, 포르투갈에 이어 이탈리아로 번져가고 있고, 세계 제일의 경제대국이라는 미국조차 적자 감축안으로 겨우 국가 디폴트를 모면했을 지경이다. 이 상황은 단지 심각한 정체만을 의미하는 것이 아니라 우리의 자본주의 시스템 자체가 낡았다는 명백한 증거이다. 20세기의 자본주의는 오늘날 기업과 미래 세대를 위해 더 이상 작동하지 않는다. 이러한 현실 인식을 바탕으로, 하바스 미디어랩의 연구소장 우메어 하크는 위기에 빠진 자본주의를 수정하는 데 오늘날 혁신 기업 속에서 태동하고 있는 새로운 가능성들이 활용될 수 있는지를 《새로운 자본주의 선언》을 통해 모색한다. 저자는 이를 위해 애플, 구글 등을 포함한 15개의 새로운 자본주의 기업 집단을 선별하고 이들로부터 건설적 우위의 원천을 찾는 2년간의 프로젝트를 수행했다. 과거의 자본주의를 탈피해 두각을 나타내는 이들 혁신 기업들이 지닌 ‘건설적 우위(단순히 경쟁자들을 따돌리기 위한 ‘경쟁 우위’가 아니라 새로운 질서와 체제를 만들어내는 우위라는 뜻으로 저자가 사용)’를 살펴보고 이를 통해 자본주의의 새로운 모델을 찾는 것이 이 책의 목표이다.

짐 스텐겔  | 리더스북

0원  | 20120420  | 9788901143859

세계에서 가장 빠르게 성장하는 50개의 기업에게는 '브랜드이상'이 있다! 글로벌시장을 주도하는 기업의 비밀을 밝힌 『미래기업은 무엇으로 성장하는가』. 이 책은 P&G의 글로벌 마케팅 책임자였으며, 현재 앤더슨 경영대학원 부교수로 재직 중인 저자 짐 스텐겔이 시장 평균을 뛰어넘은 기업 50, 즉 ‘스텐겔 50’을 공개하며 시대를 초월하는 경영의 원칙과 새로운 비즈니스 틀을 제시한다. 애플, 삼성, HP, 스타벅스처럼 잘 알려진 기업은 물론 자라, 레드불, 모엣샹동, 에미레이트항공, 록시땅, 에르메스와 같은 급부상하는 기업도 랭크돼 있으며 이들 기업의 근원에는 ‘사람들의 삶을 개선한다’는 공동의 ‘브랜드이상(Brand Ideal)’이 있었다. 이 책에서 스텐겔은 잭 다니엘스, HP 같은 100여 년 전통을 가진 기업의 브랜드이상의 지속과정을 보여주며 자신의 비즈니스유산을 적극 활용해 성장을 이어가고 있는 모습을 상세히 풀어놓는다.

프랜시스 헤셀바인  | 한국경제신문사

20,700원  | 20090325  | 9788947526357

현재 기업을 이끌고 있는 리더와 미래의 리더들을 위한 책. 피터 드러커 재단과 관련이 있는 경영학과 교수와 경영 컨설턴트, 리더십 전문가들이 기업의 미래에 관한 드러커의 이론에 자신의 경험을 접목시켜 미래에 살아남기 위한 기업의 전략과 조직 이론을 이야기한 글 38편을 모은 책이다. 피터 드러커 재단의 설립자이자 현재 이사장을 맡고 있는 프랜시스 헤셀바인은 '원형조직'이라는 글에서 최고경영자가 위에서 아래를 내려다보는 것이 아닌, 조직 한가운데서 바깥을 보는 조직 구조를 제시한다. 경영자를 중심으로 하는 스타 시스템은 끝나고 동반자의 시대가 우리 앞에 놓여 있다고 주장한다. '미래의 조직은 어떤 모습일까', '새로운 작업 방식과 조직 모델', '전략적 우위를 위한 조직 만들기', '네트워크 사회의 과업과 조직', '미래 조직의 리더십', '조직건강의 새로운 정의' 등 총 여섯 파트로 나눠 제임스 A. 챔피, 로자베스 모스 캔터, 루이스 E. 플랫, 제임스 G. 블록스미스 주니어 등이 쓴 38편의 글을 수록하였다. 드러커는 서문을 통해 '조직 이론의 변화에 따른 조직 구조의 변화도 중요하지만, 더 중요한 것은 조직 이론과 이상적인 조직 구조는 단 하나밖에 없다는 신념을 급속도로 탈피하고 있다는 사실'이라며 '이 책에 기고한 저자들의 다양한 견해는 조직들이 점점 더 서로 다르게 되어갈 것임을 분명하게 말할 것'이라고 설명한다.

서울산업진흥원 (엮음)  | 서울산업진흥원

13,500원  | 20180302  | 9791196252373

인공지능, 빅데이터, 클라우드는 대기업만 할 수 있다? 인공지능, 빅데이터, 클라우드로 잘나가는 중견·중소·벤처기업들의 비법 대공개! 지금 바로 우리 회사에 적용하라! 《인공지능, 빅데이터, 클라우드로 바꾸는 기업의 미래》에서는 4차 산업혁명을 촉진하는 신기술이자 새로운 게임의 법칙이라 부를 만한 ‘A.B.C.’ 즉 ‘인공지능(Artificial Intelligence), 빅데이터(Big Data), 클라우드(Cloud)’가 가져올 기회를 먼저 내다보고 사업화하고 있는 12개 중견·중소·벤처기업들의 사례를 자세히 다루고 있다. 대부분의 중견·중소·벤처기업들은 인공지능, 빅데이터, 클라우드라는 솔루션은 대기업 정도의 시스템과 인력이 내부에 있어야 개발과 활용이 가능하다고 생각하고 있을 것이다. 이런 선입견을 완전히 뒤집는 이야기가 《인공지능, 빅데이터, 클라우드로 바꾸는 기업의 미래》에 담겨 있다. A.B.C.를 개발하고 활용하고 있는 12개 기업들이 어떻게 의사결정을 하고, A.B.C. 기술에 어떻게 접근했는지, 그리고 개발과 활용 방법, 비용, 기업 내 인력을 어떻게 교육하고, 재배치?채용해야 하는지까지를 7가지 혁신 전략과 조직·인재관리 방법론으로 정리해 제시하고 있다.

매일경제 미래경제보고서팀  | 매일경제신문사

7,200원  | 20160325  | 9791155424209

매일경제는 ‘미래기업 50년’을 주제로 한국통합경영학회, 한국경제연구원과 공동으로 미래기업의 생존방정식을 연구했다. 『기업의 미래』는 글로벌 선두기업들의 샤크테일 경영, 샤오웨이, 집단지성 등 민첩성을 강조한 빅뱅 시대의 생존전략을 들여다보는 책이다.

야도코로 겐이치로  | 중앙경제평론사

13,500원  | 20111017  | 9788960540828

훌륭한 인재를 놓치지 마라! 『인재가 기업의 미래다』는 신입사원에서 경력자 채용까지 인사담당자가 회사에 필요한 인재를 확보하는 노하우를 총망라했다. 지난 20년간 채용 업무를 하면서 1만 명 이상을 면접했던 저자는 지원자가 요구하는 것이 무엇인지를 생각하고 그들에게 메시지를 전하는 광고, 나아가 그들을 받아들이는 데 필요한 제도 등 인재 채용의 준비와 놓치지 말아야 할 것들, 입사 후 관리까지 구체적인 방법을 전한다. 특히 3장 '면접과 채용 시험에서 놓치지 말아야 할 것들'에서는 고졸사원/대졸사원, 연령별 이직 희망자 등에 따라 중요시해야 할 점을 자세히 알려준다. 더불어 '필기시험은 점수만으로 판단하지 말자' '첫인상으로 결정하지 마라' 등 인사담당자가 흔히 범할 수 있는 실수까지 정확하게 짚어준다.

피터 드러커  | 한국경제신문사

14,400원  | 20050320  | 9788947525275

미래 정보사회, 지식사회에서 조직은 어떤 모습으로 진화할 것인가? 경제학의 거장 피터 드러커 박사가 서문을 쓰고 찰스 핸디가 결론을 맺은 이 책에서는 제임스 챔피, 마이클 해머, 제프리 페퍼, 로자베스 모스 캔터, 제이 R. 갤브레이스 등 세계 유명 학자들이 미래조직의 존속과 번영의 조건을 명징하게 분석했다. 그리고 이에 따른 지식근로자와 조직구성원들이 추구해야 하는 변화의 모습에 대해 실질적인 조언을 하고 있다. 조직에서 권력은 언제나 직무의 특성과 관계의 본질로부터 나왔다. 그러나 지금은 계층이 소멸되고 있으므로, 계층구조에서 발생되는 공식적 권한은 영향력 행사와 리더십 발휘에 필요한 존경심을 획득하는 데 전문적 기술보다 덜 중요하다. 그리고 직무관련 권한과 네트워크 관련 권한 사이의 균형은 단지 과업을 잘 수행할 수 있는 사람들의 능력이 아니라, 사람들이 자신들의 관계에서 조직으로 가져오는 가치 쪽으로 이동하고 있다.